在很多人印象中，护理工作一直是女性主导的职业。但随着社会发展和护理学专业发展的需要，人们对护理的观念也不断更新，越来越多的男性走上护理工作岗位。

根据《2016 中国卫生和计划生育统计年鉴》数据显示，目前我国内地 324 万注册护士队伍中，男性占 2.0%，与 2010 年的 1.7% 相比，增长了 0.3%，但仍远低于西方发达国家以及香港、台湾地区男护士的比例。

男护士比例增长缓慢，且在临床上，男护士经常遭遇患者质疑。丁香调查为此展开调查，带您一起了解我国男护士职业生存现状。

样本分布

本部分内容的调研对象在职业分布上以医生为主，占 90%。在性别分布上以男性为主，占 70%。

第一部分：男护士的职业生存现状

急重症病科室男护士居多

目前各家医院主要把男护士安排在重症监护室、急诊科、麻醉科、精神心理等临床科室。在急重症病相关科室工作，需要护士有更好的体力和耐力，因此男护士更受欢迎。

男护士的职业优势被医护群体广泛认同

67% 的医务工作者都希望科室多一些男护士。主要原因是：男护士能干体力活、接诊男病人更方便。而不希望多一些男护士的主要原因是：男护士不够细心、打针护理不如女护士。

女护士更容易被患者接受

虽然医务工作者普遍认可男护士的职业优势，但多数患者仍更希望由女护士护理。当今社会对男性从事护理行业仍然有着较大的偏见，这给有志于从事护理工作的男性增添了很大的阻力。

本次调查中还有来自临床科室的 67 位男护士和我们分享了他们的工作体验。

第二部分：男护士自身工作体验

职业选择相对被动

多数男护士是被动地选择了护理行业，主要原因是家人安排或高考分数受限。也有一部分男护士是因为看好护士的职业发展。近年来，男生学护理越来越「吃香」，很多大型医院都向医学院校提前预定在校就读的男性护理生，就业率近乎 100%。

男护士比女护士工作更为繁重，但待遇无差别

男护士在体能上存在优势，因此一般更集中在急诊、ICU 和手术室等需要经常上夜班和需要保持高度精神集中的科室，其工作相较于女护士也更为辛苦。

大多数男护士都认为和女护士比，自己的工作体力活更多、任务更多、时间更长。但在待遇上，73% 的男护士认为和同职称的女护士相比，待遇是差不多的。

男护士流失风险高

当前有 18% 的男护士正打算辞职，66% 曾经考虑过辞职。工作压力大、待遇低、职业不被认同、工作环境不喜欢，这是导致男护士生不愿再从事护理工作的主要原因。

转行不易成男护士放弃辞职主要原因

66% 的男护士曾考虑离职但最终放弃了，主要原因在于转行不易。同时其他医院待遇环境相差不大、男护士工作不好找也是男护士放弃离职的考量因素。

如果再选一次，大部份男护士不会再当护士

虽然男护士发展前景被普遍看好，但被问及「如果再给你一次机会，你还会选择当护士吗？」这个问题时，仅有 27% 的男护士选择会继续从事护士这个职业，绝大多数男护士都选择不会当护士。

结语

随着医疗卫生事业的发展、护理工作的进一步细分，男性在生理、体力和性格上的优势，将会更好的推进护理事业的发展。然而目前男护士对自身的角色定位及从业现状不太乐观，随之而来的是高流失率。

增加男护士的职业成就感及归属感，需要医学院校和医疗机构的努力，更需要全社会的支持和理解！

编辑： 丁香调查